Conoce nuestros programas académicos
En ESTIN ofrecemos programas adaptados a tu crecimiento: cursos de 8 horas, diplomados desde 16 horas, especializaciones de 5 meses y programas ejecutivos para líderes y profesionales.
Especializaciones de 5 meses
Programas completos orientados al desarrollo profesional en áreas de alta demanda.
Gestión de negocios en la era digital
Desarrollar en los participantes las competencias estratégicas, digitales y de liderazgo necesarias para gestionar y transformar negocios en entornos altamente tecnológicos y cambiantes, mediante el uso de herramientas digitales, análisis de datos, innovación y modelos de negocio adaptados a la era digital.
Contabilidad financiera
Fortalecer las competencias técnicas y analíticas de los participantes en el ámbito de la contabilidad financiera, mediante el estudio y aplicación de normativas contables, herramientas de análisis financiero e interpretación de estados financieros, con el fin de garantizar la toma de decisiones fundamentadas, la transparencia y la sostenibilidad financiera en organizaciones públicas y privadas.
Diseño gráfico
Desarrollar habilidades creativas, técnicas y estratégicas en diseño gráfico aplicado a la publicidad, mediante el uso de herramientas digitales, fundamentos del diseño visual y conceptos de comunicación persuasiva, para crear piezas gráficas efectivas que respondan a las necesidades del mercado, las marcas y los medios digitales e impresos.
Gestión Turística
Desarrollar competencias estratégicas, operativas y de innovación en la gestión turística, a través del análisis de tendencias del sector, planificación sostenible, gestión de destinos y calidad en el servicio, con el fin de fortalecer la competitividad y sostenibilidad de empresas, emprendimientos y organizaciones vinculadas al turismo.
Marketing y Comunicación Digital
Desarrollar competencias estratégicas y operativas en marketing y comunicación digital, mediante el uso de herramientas tecnológicas, análisis de datos, gestión de contenidos y diseño de campañas integrales, con el propósito de posicionar marcas, productos o servicios en entornos digitales de forma efectiva, creativa y orientada a resultados.
Talento humano y bienestar organizacional
Fortalecer las competencias profesionales para la gestión estratégica del talento humano y el diseño de programas de bienestar organizacional, a través del estudio de herramientas modernas de gestión, clima laboral, desarrollo de competencias, salud ocupacional y cultura organizacional, con el fin de contribuir al rendimiento sostenible, la motivación y el compromiso en entornos laborales diversos.
Diplomados de 16 y 24 horas
Que profundizan en competencias específicas, combinando teoría y práctica con enfoque estratégico.
Gestión de ONG
Desarrollar conocimientos y habilidades prácticas para la gestión efectiva de Organizaciones No Gubernamentales, mediante el estudio de herramientas administrativas, planificación estratégica, gestión de proyectos sociales, financiamiento, rendición de cuentas y liderazgo comunitario, con el fin de fortalecer la sostenibilidad, el impacto y la transparencia de las ONG en distintos contextos sociales.
Gestión Innovadora de Talento
Desarrollar en los participantes las competencias, herramientas y metodologías innovadoras necesarias para gestionar estratégicamente el talento humano, potenciando la productividad, el compromiso y la experiencia del colaborador mediante prácticas modernas de reclutamiento, compensación, liderazgo, cultura organizacional y transformación digital aplicada a la gestión del talento.
Gestión estratégica de los negocios
Desarrollar competencias estratégicas para liderar y gestionar negocios de forma integral, mediante el análisis del entorno competitivo, la formulación de estrategias, la toma de decisiones basada en datos, y la integración de áreas clave como finanzas, marketing, talento humano y operaciones, con el fin de impulsar la sostenibilidad, innovación y crecimiento organizacional.
Prevención de lavado de dinero y activos
Fortalecer las competencias técnicas y normativas de los participantes para la identificación, prevención y gestión de riesgos relacionados con el lavado de dinero y activos, mediante el estudio del marco legal nacional e internacional, el análisis de tipologías, la implementación de sistemas de prevención y el cumplimiento de obligaciones regulatorias, con el fin de contribuir a la transparencia, integridad y legalidad en las operaciones financieras y comerciales.
Gerencia de seguridad y salud ocupacional
Desarrollar capacidades técnicas y de gestión para planificar, implementar y supervisar sistemas de seguridad e higiene ocupacional en el entorno laboral, mediante el conocimiento de normativas vigentes, evaluación de riesgos, diseño de programas preventivos y promoción de una cultura organizacional orientada al bienestar, con el fin de prevenir accidentes, enfermedades laborales y mejorar las condiciones de trabajo.
Finanzas gerenciales
Desarrollar competencias analíticas y estratégicas para la toma de decisiones financieras en entornos organizacionales, mediante el estudio de herramientas de planificación, control financiero, evaluación de inversiones, análisis de costos y gestión del riesgo, con el fin de optimizar los recursos, aumentar la rentabilidad y fortalecer la sostenibilidad financiera de las empresas.
Cursos intensivos de 8 horas
Ideales para adquirir herramientas prácticas en un solo día de formación.
Excel Empresarial
Desarrollar habilidades técnicas y analíticas en el uso de Microsoft Excel aplicado al entorno empresarial, mediante el manejo de fórmulas, funciones avanzadas, tablas dinámicas, análisis de datos, automatización de procesos y visualización de información, con el fin de mejorar la eficiencia operativa, la toma de decisiones y la productividad en distintos ámbitos organizacionales.
Ventas que conectan
Aprende técnicas de venta centradas en las necesidades del cliente, generando confianza y relaciones comerciales duraderas.
Leyes laborales
Domina los aspectos esenciales del derecho laboral para una gestión responsable y conforme a la ley en cualquier organización.
Reclutamiento y Selección por Competencias
Brindar a los participantes herramientas técnicas y prácticas para realizar procesos de reclutamiento y selección basados en el modelo de competencias, garantizando una contratación alineada a los valores, cultura organizacional y necesidades estratégicas de la empresa.
Liderazgo y gestión de equipos
Desarrollar en los participantes las competencias clave para ejercer un liderazgo efectivo, promoviendo la comunicación, la colaboración y el alto rendimiento dentro de los equipos de trabajo, a través de herramientas prácticas de gestión, motivación y toma de decisiones en entornos organizacionales dinámicos.
Habilidades Blandas
Fortalecer en los participantes el desarrollo de habilidades blandas esenciales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la adaptabilidad y la resolución de conflictos, para mejorar su desempeño profesional, sus relaciones interpersonales y su capacidad de liderazgo en diversos entornos laborales.
Programas Ejecutivos en Alianza con MCA SCHOOL Of Business & Postgraduate
Formación ejecutiva intensiva con doble certificación internacional en alianza con MCA SCHOOL Of Business & Postgraduate, con duración de 2 meses.
Dirección y gestión de empresas
Objetivo general:
Facilitar al estudiante los conocimientos necesarios para lograr una visión integral de la organización y, de esta manera, tener las herramientas necesarias para consolidar y estructurar de forma sólida una empresa con todos sus elementos.
Finanzas corporativas
Objetivo general:
Formar profesionales competentes en los campos de finanzas, inversiones y análisis de contabilidad, en un contexto de un mundo globalizado en banca, corporaciones y mercado bursátil. Para dicho objetivo, hace hincapié en las herramientas desarrolladas por la ciencia financiera.
Project Management
Objetivo general
Proporcionar al estudiante las herramientas y guías necesarias para el desarrollo, implementación y gestión de proyectos, desarrollando las habilidades para definir correctamente las estrategias de iniciación, planificación, diseño, ejecución, seguimiento, control y cierre de un proyecto.
Habilidades Directivas para el Desarrollo Organizacional
Objetivo general
Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas que permitan aplicar las habilidades directivas para promover e implementar nuevas formas de pensamiento y acción en sus organizaciones, con herramientas modernas, que le capacite para conformarse en un profesional y líder de primera línea ante los nuevos retos organizacionales.
Algunas de nuestras estadísticas
En ESTIN creemos en el poder de la formación con resultados medibles. Por eso, te compartimos algunas estadísticas clave que reflejan nuestro impacto y compromiso con la excelencia educativa.
Años de Experiencia
Empresas Capacitadas
Satisfacción
Graduaciones recientes
Se parte de las empresas capacitadas y de nuestros alumnos que han alcanzado un nivel alto de conocimiento.
